各(ge)市屬國(guo)有(you)企業黨委（黨總支(zhi)）：

為推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化，培養造就忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，增強干部教育培訓的針對性、實效性，根據《干部教育培訓工作條例》《關于進一步加強和規范全市干部教育培訓工作的通知》（揚干教辦〔2018〕1號）和《揚州市講壇講座管理辦法》（揚宣〔2018〕30號）等有關文件精神，現就進(jin)一步加強和規范國資系統干(gan)部(bu)教育培(pei)訓工作通知如下：

一、切實發揮本地干部教育培(pei)訓資源的作用。對黨(dang)(dang)員干(gan)(gan)部(bu)必須(xu)加強黨(dang)(dang)性教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，重點開(kai)展黨(dang)(dang)章、黨(dang)(dang)規黨(dang)(dang)紀、黨(dang)(dang)的(de)優良傳統(tong)、黨(dang)(dang)風廉政建設等教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓。充分(fen)發揮黨(dang)(dang)校(xiao)在干(gan)(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓中的(de)主(zhu)渠道主(zhu)陣地(di)作用，首先用好我市干(gan)(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓現場教(jiao)(jiao)學點、紅(hong)色教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)基(ji)地(di)、警(jing)示教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)基(ji)地(di)等教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓資源，推動國(guo)資系統(tong)黨(dang)(dang)員干(gan)(gan)部(bu)走進本地(di)黨(dang)(dang)校(xiao)、教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)基(ji)地(di)，開(kai)展政治理(li)論教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)和(he)黨(dang)(dang)性教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)。

二、規范干(gan)部教育培(pei)訓(xun)備(bei)案流程(cheng)。各市屬國有企業每年底前向市國資委企業領導人員管理處申報《××年度干部教育培訓（講座）計劃表》（附件1），并于(yu)計劃實施前(qian)七個工作日填寫《揚(yang)州市市屬(shu)企業干部(bu)教育培訓（講座）備案表》（附件2）經相關領導審核批準后，報市國資委企業領導人員管理處備案。

三、規范干部教育(yu)培(pei)訓經費管(guan)理。按(an)照依法(fa)使用(yong)、勤(qin)儉辦學的原則(ze)，嚴格(ge)執行《揚州市市級機(ji)關培訓(xun)費管理(li)辦法(fa)》（揚財行〔2017〕16號）文件精神，嚴(yan)格控(kong)制培訓(xun)費(fei)支(zhi)出(chu)規模，規范干部教育培訓(xun)經費(fei)的支(zhi)出(chu)管理，提高(gao)使用效益(yi)。

四、統(tong)籌安排(pai)外(wai)出學習(xi)培訓班(ban)次。各市屬國有企業到市外舉辦培訓班，以本系統干部為主的班次，開展理論和業務培訓的，原則上每年不超過1次，開展黨性教育培訓的，每年不超過1次。市屬企業領導班子成員出省參訓一年內不得超過2次，如遇重復調訓，由所在集團公司統籌安排。異地培訓每次時間一般不超過10天（含來回），同一批次學員總數一般控制在60人以內。

五(wu)、規范外(wai)出學習培訓管理。嚴格(ge)落實(shi)《市級機關單位(wei)外(wai)出學習考察培(pei)訓(xun)管(guan)理環節操作實(shi)施細則》（揚辦發〔2017〕48號），按照“三直接”操作規范，組織實施培訓項目。按照“擬定方案、審核批準、變更報告、備案監督”流程操作（附件3），并認真抓好組織落實。

擬定方案。擬定外(wai)出學習(xi)培訓方案主(zhu)要包括：外(wai)出培訓依據或理由、外(wai)出人(ren)數、任務目的、日程安(an)排(pai)、食宿地點、行程路(lu)線、所(suo)需經費及列支渠道等基本(ben)內(nei)(nei)容(rong)。特別是科(ke)學安(an)排(pai)和嚴格控制外(wai)出培訓的時間、內(nei)(nei)容(rong)、路(lu)線、頻率、人(ren)員數量。

審核批準。外出學習培訓方案確定后，由主辦單位牽頭部室填寫《揚州市市屬企業外出學習考察培訓審批表》（附件4），并報相關領導審批；外出人員與主辦單位簽訂《揚州市市屬企業外出學習考察紀律承諾書》（附件5）。市屬企業主要負責同志外出按照《關于進一步嚴明領導干部因公外出活動紀律的通知》（揚辦〔2015〕4號）執行，報市委（市政府）主要負責同志批準。

變更報告。外出人(ren)員(yuan)要(yao)嚴格(ge)(ge)執行(xing)審核(he)批準的活動方(fang)案，如確需變更(geng)的，按批準程序重新報告同(tong)意后再實施變更(geng)。外出學習考察培訓人(ren)員(yuan)必須(xu)保(bao)持通(tong)信聯(lian)絡暢通(tong)，嚴格(ge)(ge)執行(xing)請示報告制(zhi)度，按規定標(biao)準安(an)排(pai)交通(tong)工(gong)具和食宿(su)。

備案監督。外出培訓結束后10個工作日內，牽頭部室應按照揚辦發〔2017〕48號文件(jian)外出培訓操(cao)作規范，將相關材料送(song)市(shi)紀委監委有關部門備案。

六、加(jia)強干部教育培訓監督。嚴格落實中組部《關(guan)于在干(gan)部教育培訓(xun)中進(jin)一步加強學(xue)員管理(li)的規定》，市國資委將加強對(dui)重點培訓(xun)項目的督查，對(dui)未履行審批報備案程序(xu)而舉(ju)辦的異地培訓(xun)班次(ci)，或(huo)超(chao)范圍、超(chao)標準(zhun)辦班等行為(wei)，將嚴肅(su)追究相關(guan)單位、人員責任(ren)。

中(zhong)共揚州(zhou)市國資委委員會(hui)

2020年5月6日