各市屬國有企業(ye)黨委（黨總支）：

為推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化，培養造就忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，增強干部教育培訓的針對性、實效性，根據《干部教育培訓工作條例》《關于進一步加強和規范全市干部教育培訓工作的通知》（揚干教辦〔2018〕1號）和《揚州市講壇講座管理辦法》（揚宣〔2018〕30號）等有關(guan)文件(jian)精神，現就進一(yi)步加強和(he)規范國資系統干部教育培訓工作通知如(ru)下：

一、切實(shi)發揮本地干部教育培(pei)訓資(zi)源的(de)作用(yong)。對黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部(bu)必須加強黨(dang)(dang)(dang)性(xing)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)，重點開(kai)展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)章、黨(dang)(dang)(dang)規黨(dang)(dang)(dang)紀、黨(dang)(dang)(dang)的優良傳(chuan)統、黨(dang)(dang)(dang)風廉政(zheng)建設等教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)培(pei)訓(xun)(xun)。充分發揮黨(dang)(dang)(dang)校在(zai)干部(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)培(pei)訓(xun)(xun)中的主(zhu)渠道(dao)主(zhu)陣地作(zuo)用(yong)，首先(xian)用(yong)好我市干部(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)培(pei)訓(xun)(xun)現場(chang)教(jiao)(jiao)學點、紅色教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)基(ji)地、警示教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)基(ji)地等教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)培(pei)訓(xun)(xun)資源(yuan)，推動國(guo)資系統黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部(bu)走(zou)進本(ben)地黨(dang)(dang)(dang)校、教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)基(ji)地，開(kai)展(zhan)政(zheng)治理論教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)和黨(dang)(dang)(dang)性(xing)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)。

二(er)、規范干部(bu)教育培訓(xun)備案流程。各市屬國有企業每年底前向市國資委企業領導人員管理處申報《××年度干部教育培訓（講座）計劃表》（附件1），并于計劃(hua)實(shi)施前七個工作日填寫《揚州(zhou)市市屬(shu)企業(ye)干部教育培訓（講座）備案表》（附件2）經相關領導審核批準后，報市國資委企業領導人員管理處備案。

三、規(gui)范干部教育(yu)培(pei)訓(xun)經費管理(li)。按(an)照依法使用、勤儉辦學的原則，嚴格執行《揚(yang)州市(shi)市(shi)級機(ji)關培訓費管理辦法》（揚財行〔2017〕16號）文(wen)件(jian)精神，嚴格控制(zhi)培(pei)(pei)訓費支(zhi)出(chu)規(gui)(gui)模，規(gui)(gui)范干部教育培(pei)(pei)訓經(jing)費的(de)支(zhi)出(chu)管理，提高使用效益。

四、統(tong)籌安排(pai)外出學習培訓班次。各市屬國有企業到市外舉辦培訓班，以本系統干部為主的班次，開展理論和業務培訓的，原則上每年不超過1次，開展黨性教育培訓的，每年不超過1次。市屬企業領導班子成員出省參訓一年內不得超過2次，如遇重復調訓，由所在集團公司統籌安排。異地培訓每次時間一般不超過10天（含來回），同一批次學員總數一般控制在60人以內。

五、規范外出學習培訓管理。嚴(yan)格落(luo)實(shi)《市級機關(guan)單位(wei)外出學習考察(cha)培訓管理環節(jie)操作實(shi)施細則》（揚辦發〔2017〕48號），按照“三直接”操作規范，組織實施培訓項目。按照“擬定方案、審核批準、變更報告、備案監督”流程操作（附件3），并認真抓好組織落實。

擬定方案。擬定(ding)外(wai)出(chu)學習培(pei)(pei)(pei)訓(xun)方(fang)案主要包括：外(wai)出(chu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)依據或理由、外(wai)出(chu)人數(shu)(shu)、任務目(mu)的、日程安(an)排、食宿地點、行程路線(xian)、所需經費及列支渠道(dao)等基本內(nei)容。特別是科(ke)學安(an)排和(he)嚴格控制外(wai)出(chu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)的時(shi)間、內(nei)容、路線(xian)、頻率、人員數(shu)(shu)量。

審核批準。外出學習培訓方案確定后，由主辦單位牽頭部室填寫《揚州市市屬企業外出學習考察培訓審批表》（附件4），并報相關領導審批；外出人員與主辦單位簽訂《揚州市市屬企業外出學習考察紀律承諾書》（附件5）。市屬企業主要負責同志外出按照《關于進一步嚴明領導干部因公外出活動紀律的通知》（揚辦〔2015〕4號）執行，報市委（市政府）主要負責同志批準。

變更報告。外出人(ren)員要嚴格執行審核批(pi)準的活(huo)動方案，如確需變更的，按批(pi)準程(cheng)序重新報告(gao)同意后再實施變更。外出學習考察培訓人(ren)員必須保持通信聯絡暢通，嚴格執行請示報告(gao)制度，按規定標準安排交通工具和食宿。

備案監督。外出培訓結束后10個工作日內，牽頭部室應按照揚辦發〔2017〕48號文件外出(chu)培訓操作規范(fan)，將相關材料送市紀委監委有關部(bu)門備案。

六、加(jia)強干部教(jiao)育培訓監督。嚴(yan)格落實(shi)中(zhong)組部《關于在干部教育培訓中(zhong)進一步加強學員管理的(de)規定》，市國資(zi)委將加強對(dui)重點(dian)培訓項(xiang)目的(de)督查，對(dui)未履行審批報備(bei)案程序而舉辦的(de)異地培訓班次，或(huo)超范圍、超標(biao)準(zhun)辦班等行為，將嚴(yan)肅追究相關單位、人員責任(ren)。

中(zhong)共揚州市國資(zi)委委員(yuan)會

2020年5月6日